مقدمة البحث: في ظل التحولات الرقمية المتسارعة واحتدام التنافسية في الساحة الأكاديمية العالمية، بات تبني مفاهيم إدارة الجودة الشاملة (TQM) ضرورة استراتيجية لا غنى عنها لمؤسسات التعليم العالي. إن هذا التوجه لا يقتصر هدفه على الارتقاء بمخرجات التعلم فحسب، بل يمتد ليشمل إعادة هندسة العمليات الإدارية، والاستثمار الأمثل في رأس المال البشري، وتفعيل نظم تقييم […]
استراتيجيات تطبيق إدارة الجودة الشاملة قراءة المزيد »
مقدمة يُعد مسك الدفاتر التجارية التزاماً مهنياً جوهرياً يقع على عاتق التاجر بعد اكتسابه هذه الصفة. لا تقتصر أهمية هذه الدفاتر على كونها وسيلة لتنظيم الحرفة التجارية داخلياً وضمان سير المشروع على أسس علمية وسليمة فحسب، بل تمتد لتكون أداة إشهار قانونية تطلع الغير على المركز المالي للتاجر، فضلاً عن دورها المحوري كأداة للإثبات أمام
مسك الدفاتر التجارية وأهميتها في الإثبات وفقاً للقانون التجاري المصري قراءة المزيد »
تعد دراسة النظم الإدارية وتوزيع السلطات من الركائز الأساسية التي تضمن فعالية الأداء الحكومي واستقرار النظم السياسية. وفي هذا الإطار، قدم فريق بحثي من المعهد العالي للحاسب الآلي وإدارة الأعمال بالزرقا – دمياط مشروع تخرج أكاديمي للعام الجامعي 2018-2019 بعنوان “مفهوم المركزية واللامركزية في النظم السياسية”، تحت إشراف الدكتور/ أحمد محمد عوض الحلو. أولاً: أهداف
مفهوم المركزية واللامركزية في النظم السياسية والإدارية قراءة المزيد »
مقدمة في ظل التطور التكنولوجي المتسارع والتحول الرقمي الذي يشهده العالم، لم تعد التجارة والعمليات الاقتصادية تعتمد على الوسائل الورقية والتقليدية كما كان في السابق. فقد حلت النظم المحاسبية الإلكترونية وشبكة الإنترنت لتكون الركيزة الأساسية للتعاملات المالية. وفي هذا السياق، جاء التشريع المصري، لا سيما القانون رقم 91 لسنة 2005 (المادة 78)، ليقر للممولين بإمكانية
دور الفحص الضريبي الإلكتروني في رفع كفاءة المنظومة الضريبية قراءة المزيد »
مقدمة: في ظل التحولات الاقتصادية العالمية وتصاعد حدة المنافسة، لم يعد مفهوم “الجودة” مقتصراً على الجوانب الفنية للمنتجات فحسب، بل اتسع ليشمل فلسفة إدارية متكاملة تُعرف بـ “إدارة الجودة الشاملة” (Total Quality Management). يهدف هذا النهج إلى تحسين الأداء المؤسسي بشكل مستمر من خلال تعبئة كافة الموارد والوظائف لتحقيق رضا المستفيدين. عن المشروع: يأتي هذا
إدارة الجودة الشاملة كمدخل إستراتيجي لتطوير الأداء المؤسسي قراءة المزيد »
ملخص الدراسة (Abstract) تهدف هذه الدراسة إلى استكشاف العلاقة التأثيرية بين الممارسات الحديثة لإدارة الموارد البشرية بأبعادها المختلفة (الاستشارية، التخصّصية، والإدارية) وبين تحقيق التميز المؤسسي بأبعاده (التميز القيادي، تميز الخدمة المقدمة، التميز البشري، والتميز في المنتج) بالتطبيق على المعهد العالي للحاسب الآلي وإدارة الأعمال بالزرقا. انطلقت الدراسة من مشكلة بحثية متمثلة في اشتداد حدة المنافسة
ممارسات إدارة الموارد البشرية وأثرها على تحقيق التميز المؤسسي قراءة المزيد »
مقدمة يعتبر تقييم الأداء الوظيفي حجر الزاوية في بناء المنظمات الحديثة، حيث لا يقتصر دوره على مجرد رصد ما أنجزه الموظف، بل يتجاوز ذلك ليكون أداة استراتيجية لتحسين الإنتاجية وتطوير العنصر البشري. في ظل التحديات التي يواجهها الجهاز الإداري للدولة، تبرز الحاجة الملحّة لتطبيق معايير تقييم موضوعية وشفافة تسهم في رفع كفاءة العمل الإداري. يقدم
تًقييم الأداء الوظيفي في الجهاز الاداري قراءة المزيد »
مقدمة وخلفية الدراسة: يعد التخطيط أحد أركان العملية الإدارية الحديثة؛ ففي ظل بيئة ديناميكية متسارعة لم يعد مسموحاً للمنظمات المعاصرة، ولا سيما الأجهزة الحكومية والمحلية، الاعتماد على العشوائية أو الارتجال. إن غياب الرؤية الممنهجة يعرض المنشآت لمفاجآت سيئة ومواقف حرجة تهدد استقرارها ووجودها. من هنا، تبرز أهمية “التخطيط الإستراتيجي” باعتباره أداة علمية متكاملة تتيح للإدارة
التخطيط الإستراتيجي كركيزة حيوية في إدارة الأزمات بالمنظمات الحكومية قراءة المزيد »
المقدمة والإطار العام: شهدت العقود الأخيرة تحولات جذرية مدفوعة بـ “ثورة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات”، مما جعل “المعرفة والابتكار” حجر الأساس في قيادة الاقتصادات الحديثة والارتقاء بالأداء التنظيمي. وفي ظل هذا التطور، انتقلت النظم الإدارية من أنماطها التقليدية الورقية إلى أنماط رقمية ذكية تُعرف بـ “الإدارة الإلكترونية” (e-Management). وتُعرّف الإدارة الإلكترونية أكاديميًا بأنها منظومة رقمية متكاملة
المقدمة: يواجه المجتمع الدولي في العصر الراهن حزمة من التحديات المعقدة والمترابطة، التي تفرض على الدول تبني سياسات مرنة ومستدامة لضمان صمود مجتمعاتها. وتأتي التغيرات المناخية في مقدمة هذه التحديات الكونية التي تتداخل بشكل مباشر مع الطموحات التنموية للشعوب. وفي هذا السياق، وتماشيًا مع المبادئ الأممية التي ترفع شعار “عدم ترك أي أحد خلفنا” ،
تأثير التغيرات المناخية على التنمية المستدامة قراءة المزيد »
